劳务外包是一种将企业内部的部分业务或工作内容发包给外部专业服务提供商的经营模式。企业将非核心业务的劳务工作，如生产线上的包装、物流中的货物装卸、办公室的清洁等，通过签订外包合同委托给专业的劳务外包公司完成。

 - 特点：劳务外包的核心是“事”，即企业关注的是外包公司完成特定工作任务的结果，而非对具体劳务人员的直接管理。外包公司需按照合同要求，自主组织人员、安排工作流程，以达成规定的工作目标。

服务内容

- 生产制造类外包：企业将产品生产过程中的部分或全部环节外包给专业的生产加工企业，包括零部件生产、产品组装、包装类内包外包、设备安装项目外包等。

 - 服务类外包：涵盖多种服务领域，如餐饮服务外包，为企业提供员工就餐服务；酒店保洁服务外包；保洁、绿化等物业服务外包。

 - 物流外包：企业将物流业务，如货物运输、仓储管理、配送等环节委托给专业的物流公司，以提高物流效率、降低成本。

劳务外包优势：

1.成本优化‌

§ 显著降低人力成本（包括招聘、培训、福利、社保等支出），避免全职员工的固定薪资负担‌。

§ 减少管理成本（如人事流程、办公设备、软件支出）和税务优化（外包服务费可计入生产成本）‌。

2.风险控制‌

§ 转移用工风险（如劳动纠纷等）至外包公司，降低企业法律和财务压力‌。

§ 规避同工同酬压力，避免因劳动关系直接引发的合规性问题‌。

3.灵活性与效率提升‌

§ 根据业务需求快速调整人员规模，应对市场波动或项目需求变化‌。

§ 外包公司提供专业化服务，缩短任务周期，提升整体运营效率‌。

4.管理简化与合规保障‌

§ 减少企业人力资源部门的工作负担，避免繁琐的人事管理流程‌。

§ 外包公司熟悉劳动法规，通过标准化操作降低企业违规风险‌。

5.劳动关系转移‌

§ 外包员工与外包公司签订劳动合同，企业不直接承担连带责任，区别于传统劳务派遣模式‌

6.提高效率：

§ 专业的外包公司在其擅长的领域具有丰富经验和专业技能，能更高效地完成工作任务，提升整体业务效率。

§ 专注核心业务：使企业能够将更多的精力和资源集中于核心业务的发展，增强核心竞争力。