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人力资源服务
人力资源服务 (Human Resource Service)“人力资源服务”英文名为“Human Resource Service”,简称“HR”,人力资源服务是指为用人单位提供人力资源相关的服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。目前,我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内容也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括企业人力资源服务外包,政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。...

人力资源服务(Human Resource Service)

“人力资源服务”英文名为“Human Resource Service”,简称“HR”,人力资源服务是指为用人单位提供人力资源相关的服务,从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。目前,我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内容也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括企业人力资源服务外包,政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。

“人力资源服务”即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务,特别是在于为企业构建完善的人力资源管理体系,对企业的意义主要体现三个方面:一是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题;二是解决这些问题,量体裁衣,制定切合实际的方案并帮助实施;三是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能,使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。人力资源管理咨询的最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。

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