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人力资源外包公司告诉你离职之后自己的社保该怎么处理
编辑:北京浩然伟业企业管理有限公司   发布时间:2019-08-21

        我们很多人的职业生涯中都是不止有一份工作,离职之后自己的社保该怎么处理呢?很多人对此都比较迷茫,不知道如何处理,今天人力资源外包公司就和大家分享一下经验。

        例:小王大学毕业后到天津一家公司上班,干了一段时间之后小王觉得目前的工作不太适合自己,不能把自己在学校所学的知识运用起来,于是小王向公司人事提出了辞职申请。就这样,小王在这家公司呆了7个月就离职了,离职的时候一件事情摆在了小王面前:社保怎么处理?

        很多人都会遇到小王这样的情况,离职之后的社保不知道怎么处理。首先来说,你离职之后公司就要停掉你的社保了,这点毋庸置疑。但新的工作单位往往存在时间长短不一的试用期,在试用期期间可是没有社保的哦。一般情况下大家对此置之不理,社保断了就断了吧,但很多情况下社保一旦断掉之后很多待遇就享受不到了,比如生病住院是不能报销的。

人力资源外包公司

        在这里建议暂时中断社保的朋友们可以找家值得信赖的社保代缴代办公司为自己挂靠社保,这样就不会存在断缴期了,等自己的新工作单位重新给自己缴纳社保的时候在把社保转移到新单位缴纳就OK了。

        这种方式真实可行,操作起来也简单方面,不失为一种好的解决方案,但很多朋友往往不知道这种方法的存在。在这里给您提个醒,一旦自己决定要离职,那就提前想好社保的处理方式,防患于未然。