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社保代缴的优势特点
编辑:北京浩然伟业企业管理有限公司   发布时间:2020-05-26

  社保代缴是现在各企业及个体普遍使用的一种人事代理方式,由于新经济形势的出现以及劳动用人关系的发展趋势,社保代缴也发展得更加快速。同时,目前市面上的社保代理公司也在不断涌现,那么社保代缴具体包括哪些优势特点呢?让我们一起来了解一下吧!


社保代缴


  首先,社会保险是强制性的,按照法定程序缴纳社保能够为企业提供法律保障,防止未缴纳社保产生的法律纠纷。


  对企业而言,针对新成立或规模小的公司,几个或是十几个人,将社保业务外包,每个公司员工每个月社保代缴的服务费也就十几二十块,合理有效节约了人力主管的成本费用,这些人力和财务成本能够完全投放到主营业务上,而且社保的年审、公司员工社保费的统筹等事项交由专业组织申请办理以后,也不必担心后期给企业带来的劳务纠纷了,这样两全其美的办法,得到了大家的认可和青睐。


  对个体说,公司员工的社保代缴防止了企业人员的工作失误,也防止了社保断缴、漏缴的情况,确保社保利益不会终止或推迟。因为社保与很多领域相关,例如买房买车、积分入户或者是孩子上学等,尤其是外地人员,很多利益都对社保有特殊要求。